Если предлагают уйти по собственному желанию, а ты не хочешь уходить с работы, то нужно продолжать работать, если видишь, что нарушаются права, то иди защищай права в суд, говори об этом, — отметила эксперт в интервью «Москве 24».
По её словам, если на фирме идёт сокращение штата, то работодатель обязан за два месяца предупредить своих сотрудников и предложить им имеющиеся вакансии.
Читать на news.ru