Кампания по переходу на «удаленку» получила название Work Life Shift. В рамках проекта около 80 тысяч сотрудников смогут самостоятельно выбирать, хотят ли они работать в офисе или из дома.
В заявлении Fujitsu говорится, что это поможет работникам продуктивнее использовать свое время и выстраивать баланс между работой и личной жизнью.
При этом, в компании полагают, что работоспособность и эффективность сотрудников только повысятся. Специалист по цифровым инновациям, приглашенный профессор нью-йоркского университета Стоуни-Брук Шри Шринивасан считает, что тенденция к переходу на удаленный режим работы продолжится и после пандемии.
Читать на rtvi.com