Верховный суд разъяснил, когда уместен выговор за нарушение трудовой дисциплины
на сайте Верховного суда.Так, согласно части первой ст.147 КЗоТ Украины за нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена такая мера взыскания, как выговор.Дисциплинарное взыскание применяется собственником или уполномоченным им органом непосредственно при выявлении проступка, но не позднее одного месяца со дня его выявления.Дисциплинарный проступок определяется как виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей.Составляющими дисциплинарного проступка являются:Недоказанность хотя бы одного из этих элементов исключает наличие дисциплинарного проступка.Именно на работодателе лежит обязанность предоставить доказательства фактов виновного совершения работником дисциплинарного проступка..
Читать на strana.ua
