на ношение хиджабов на рабочем месте. Он постановил, что работодатели имеют право запрещать сотрудницам, которые исповедуют ислам, носить этот вид одежды при двух условиях.Об этом свидетельствует текст решения суда, вынесенного судом в четверг, 15 июля."Запрет на ношение любой формы выражения политических, философских или религиозных убеждений на рабочем месте может быть оправдан необходимостью работодателя создать нейтральный имидж по отношению к клиентам или предотвратить социальные споры", - говорится в документе.В то же время запрет на ношение хиджабов должен соответствовать реальной потребности работодателя.
Также такой запрет он должен согласовывать с правами и интересами сотрудника. В то же время национальные суды могут принимать во.
Читать на strana.ua