Сократить разрыв, существующий между заработными платами топ-менеджеров и поощрениями обычных работников можно с помощью принятия соответствующего закона.
Такое заявление сделал Анатолий Вассерман. Изображение взято с: Commons.wikimedia.org Эксперт выступил в поддержку сокращения разрыва между заработными платами данной категории лиц на предприятиях.
Сделать это можно, приняв соответствующий закон. При этом вносить более серьезные изменения в законодательство страны не нужно.
Читать на actualnews.org