Руководители предприятий сферы услуг не могут уволить человека, отказавшегося сделать прививку от коронавируса. Также работодатели не могут по закону обязать сотрудника пройти вакцинацию.
Об этом рассказал первый заместитель председателя комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский. Как пояснил сенатор, руководство может предложить сотруднику, не сделавшему прививку от COVID-19, работу, которая не требует его присутствия в офисе.
Он подчеркнул, что при это руководство должно тщательно разобраться в причинах отказа от вакцинации своего подчиненного. По словам Рязанского, в Совфед приходит много жалоб на подобного рода судебные иски.
Читать на ug.ru