Пока труд в муниципалитете не в большом почете, нередко молодые люди, обретя первую запись в трудовой книжке, спешат сменить работу.
Поэтому следует развивать кадровый потенциал местной власти и постоянно повышать профессионализм служащих с учетом цифровой трансформации.
Преодолеть сложности с кадрами на местах можно, повысив престижность работы в администрациях городских и сельских поселений и упрочив финансовое положение чиновников.
Читать на pnp.ru