За неуместные или невежливые вопросы соискателей 15% российских работодателей отказывали в приеме на работу, свидетельствуют данные опроса Исследовательского центра портала Superjob.ru, опубликованные 2 октября.«Большинство кандидатов на собеседованиях придерживаются правил делового этикета — 85% рекрутеров не припомнили случаев, когда им приходилось отказывать соискателю из-за его некорректного вопроса.
У 15% менеджеров по персоналу, напротив, бывали ситуации, когда с кандидатом приходилось прощаться после неадекватного или грубого любопытства с его стороны», — говорится в исследовании.Одним из самых некорректных вопросов респонденты-рекрутеры назвали вопрос о зарплате, причем работодатели отметили, что этим нужно интересоваться после
Читать на iz.ru