Минтруд подготовил проект постановления правительства об особом порядке увольнения сотрудников, изменении их обязанностей и условиях режима простоя в период пандемии.
Об этом сообщает РБК со ссылкой на проект документа «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году».
Согласно предлагаемым правилам, в период вынужденной приостановки деятельности компаний из-за карантинных ограничений работников нельзя отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя. «Прекращение трудовых отношений с работником, на которого распространяются ограничительные мероприятия, осуществляется по инициативе работника (по собственному желанию) или по соглашению сторон», — цитирует документ РБК.
Читать на nversia.ru