Она отметила, что во время работы над законопроектом о переходе на электронные трудовые книжки было принято решение не переводить в новый формат информацию за всю трудовую деятельность человека.
Данные действия признали слишком большой нагрузкой для российских работодателей. Если вдруг человек сжёг, пойдёт восстанавливать бумажную трудовую книжку, как это делается сейчас, — приводит слова Белянцевой РИА Новости.
Читать на news.ru