В Пермском крае профсоюзы вмешались в ситуацию с отстранением от работы непривитых сотрудников
В письме указано, что многие работники могли не успеть вакцинироваться в указанные сроки — отсутствовала запись на вакцинацию, удалось поставить только первый компонент вакцины, истек срок действия медицинского заключения о противопоказании к вакцинации, нет вакцины для ревакцинации, наступившая в указанный период нетрудоспособность, поддержанное президентом РФ продление сроков действия сертификата переболевшего до одного года.Как отмечается в письме, отстранение от работы без сохранения заработка без учета вышеперечисленных объективных причин может спровоцировать социально-трудовые конфликты в организациях.«Рекомендовать работодателям предоставлять возможность работнику вакцинироваться за пределами сроков, указанных в приказе работодателя.
Читать на nakanune.ru
