В Министерстве труда разрабатывают изменения Трудовой кодекс, которые будут посвящены дистанционной работе.В настоящее время в Трудовом кодексе есть глава 49.1, которая подразумевает, что человека изначально принимают на работу с условием занятости его дистанционно.
Однако в связи с эпидемией COVID-19 в РФ на удаленную работу перевели около шести миллионов сотрудников, которых брали в штат с условием присутствия на стационарном рабочем месте.Как объяснил первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Государственной Думе Андрей Исаев, в связи с этим возникает много правовых моментов, которые должны быть урегулированы законодательно.«Например, кто должен оплачивать работнику интернет, кто должен обеспечить сотрудника необходимым
Читать на pravda-tv.ru