Увольнение отказавшегося от вакцинации сотрудника не противоречит нормам трудового кодекса РФ, заявил председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.«Все, кто отказываются от прививки, естественно, нарушают правила техники безопасности, поэтому это не противоречит трудовому кодексу.
Когда человек не использует защитные средства (прививка – это тоже защитное средство, чтобы не заражать весь коллектив), то человек отстраняется от работы, то есть работу он не делает – поэтому и зарплату и не платят.
В чем здесь проблема? Все справедливо», — сказал Шмаков.При этом глава ФНПР сообщил, что в таком случае сотруднику не положены компенсационные выплаты по факту увольнения, так как он не выполняют условия охраны труда.«Раб
Читать на gazeta.ru