Компания незаконно изменила график работы со сменного на пятидневный. Водители с этим не согласились, тогда с ними расторгли трудовой договор.
Работники обратились в Федерацию профсоюзов области.«После изучения обстоятельств дела, анализа необходимых документов специалисты правового отдела выявили ряд нарушений со стороны администрации торговой сети в части сроков увольнения и неверного указания в документах профессии работников.
Также выявлены признаки дискриминации работников по принадлежности к профсоюзной организации», — рассказали в Федерации.По решению суда торговая сеть должна выплатить водителям средний заработок за время вынужденного прогула с сентября 2021 года по январь 2022 года в общей сумме около 300 тысяч рублей, а также компенсацию морального вреда..
Читать на nakanune.ru