Сейчас на рынке труда происходят серьёзные изменения. Многие склонны винить в этом пандемию коронавируса. Но на мой взгляд, она просто ускорила некоторые процессы, усилила тенденции, сделала более видимыми назревшие проблемы.
Переход большого числа людей на удалённую работу поставил новые вопросы о защите прав работников. В 2020 году в Трудовом кодексе впервые зафиксировано понятие дистанционной работы, но этот вопрос необходимо прорабатывать глубже.
Дистанционная работа со временем будет получать всё более широкое распространение, и она должна быть понятной и прозрачной, чтобы не допускать возможностей злоупотреблений со стороны работодателей.
Читать на lipetskmedia.ru