Трудовой кодекс РФ - главные новости

По закону отпуск сотрудника оплачивается работодателем. При этом если один или несколько отпускных дней совпали с государственным праздником или иным официальным выходным, они не учитываются при расчете выплаты. Об этом «Вечерней Москве» рассказал юрист и специалист в области трудового права Дмитрий Кофанов.

Одиноких родителей, у которых есть дети младше 14 лет, теперь не смогут привлекать к ночным и сверхурочным работам и отправлять в командировки без их согласия. Предусматривающий такие нововведения Федеральный закон от 19 ноября 2021 года № 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» опубликован в «Российской газете».

Сотрудник, который добирается на работу на велосипеде или самокате, должен получать надбавку к зарплате. Соответствующую поправку следует внести в Трудовой кодекс России. Такое предложение в беседе с «Вечерней Москвой» озвучил директор природоохранных программ Общероссийской общественной организации «Зеленый патруль», эколог Роман Пукалов.

Изменения касаются нормы продолжительности рабочего времени, исчисления продолжительности отпусков и реализации права на отпуск при увольнении работника.

Минтруд РФ подготовил законопроект, который закрепит непосредственно в Трудовом кодексе продолжительность рабочего дня и правила расчета сезонных отпусков, сообщает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу министерства. Документ разработан в соответствии с Планом инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР в законодательство РФ.

Некоторые категории граждан могут получить отпуск «без сохранения содержания» по уважительной причине сразу на год. И работодатель обязан им его предоставить. Об этом в среду, 23 июня, сообщила доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.

Традиционные взгляды многих россиян на рабочий процесс и работу из офиса были нарушены из-за длительной самоизоляции. Как результат, с приближением лета многие задумались о том, чтобы в дачный сезон работать на удаленке.

Мы отметили, что многие дети уже в юном возрасте понимают, что, прежде чем открыть свое дело, нужно поработать на действующего предпринимателя, чтобы набраться опыта. Но не все владельцы бизнеса готовы брать на работу несовершеннолетних, потому что трудовое законодательство жестко регламентирует этот вопрос. Небольшая ошибка чревата для предпринимателя уголовным делом. Поэтому представители бизнес-сообщества предлагают внести несколько поправок в Трудовой кодекс России.

Как сообщает «Коммерсантъ», родители в многодетных семьях смогут дольше пользоваться правом преимущества в предоставлении отпуска.

Законопроект должен пройти третье, окончательное чтение уже завтра, 17 февраля. «Преимущественное право на отпуск распространится на работников с тремя и более детьми до 18 лет при условии, что младшему - не больше 14 лет.

Независимо от того, в каком формате работает сотрудник, удаленно или в офисе, в отношении него должны сохраняться действующие нормативы Трудового кодекса РФ, случаи переработки не исключение. Такое мнение «НьюИнформ» выразил депутат Госдумы Ярослав Нилов.

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, усиливающие гарантии сотрудников, которых увольняют в связи с ликвидацией организации. Отныне в главном «трудовом» документе закреплены все основные правила, по которым уволенным сотрудникам полагаются те или иные «плюшки» как от государства, так и от бывшего работодателя.КАК отныне гласит ст.

Изменения в Трудовой кодекс РФ позволят закрыть «слепые пятна» в дистанционной работе. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщил член комиссии Московской городской думы по науке и промышленности Андрей Титов.«Раньше для работодателя было «слепое пятно»: сотрудников нельзя было оформить с условием частичной удаленной занятости.

Комиссия кабмина России по законопроектной деятельности поддержала проект об особенностях регулирования дистанционной работы с учётом замечаний, передаёт ТАСС со ссылкой на проект отзыва правительства.Так, в отзыве отмечается, что предложенные изменения поспособствуют развитию рынка труда, повышению занятости и снижению безработицы среди категорий граждан, которым трудно конкурировать на рынке труда.

Отмечается, что в настоящий момент работодатели часто отказывают своим работникам в праве на посещение врача в рабочее время, понуждая их брать выходной за свой счет и терять в зарплате. В результате многие просто не проходят медосмотр.

Около 10% россиян продолжают работать в удалённом режиме после снятия ограничений, введённых из-за ситуации с коронавирусом, заявил глава Минтруда Антон Котяков.По его словам, мониторинг «Работа в России» демонстрирует, что даже с учётом снятия ограничений видно, что число граждан, находящихся на таком режиме, снизилось только на 1%, передаёт «Интерфакс».Котяков добавил, что удалённая занятость сотрудников оказалась для ряда российских компаний оптимальным вариантом. С учётом этого будут предложены поправки в Трудовой кодекс, регламентирующие удалённую занятость.

Положение о комбинированной занятости, предусматривающее совмещение удалённой и офисной работы, планируют внести в законопроект о поправках в Трудовой кодекс. Об этом сообщил зампредседателя фракции«Единая Россия» Андрей Исаев после онлайн-совещания с председателем партии Дмитрием Медведевым.Он уточнил, что комбинированная занятость подразумевает временный перевод сотрудника на дистанционную работу, либо вариант, когда сотрудник сможет работать дома несколько дней в неделю и при этом периодически посещать офис.

Совет Федерации рекомендовал Минтруду разработать поправки в трудовое законодательство, говорящие о возможности для граждан работать дистанционно в условиях режимов ЧС и повышенной готовности. Соответствующее предложение содержится в проекте постановления палаты.

Министерство труда и социального развития отказалось поддержать инициативу о предоставлении оплачиваемых больничных листов беременных женщинам в период пандемии коронавирусной инфекции.

Трудовой кодекс следует скорректировать с учетом массового перевода россиян на удаленный режим работы — в частности, необходимо законодательно прописать максимально допустимую продолжительность рабочего дня. Об этом заявил первый заместитель председателя думской фракции «Единой России» Андрей Исаев.

ОНФ предложил ввести в России новый рабочий режим — неполной дистанционной занятости.

Международный женский день является официальным праздником во многих странах мира. Упоминается он и Организацией Объединенных наций, объявившей 8 марта днем, когда нужно почитать женщин, отдавших все силы в борьбе за свои права и за установление мира на планете. В России 8 марта тоже отмечают официально – это государственный праздник.

Международный женский день является официальным праздником во многих странах мира. Упоминается он и Организацией Объединенных наций, объявившей 8 марта днем, когда нужно почитать женщин, отдавших все силы в борьбе за свои права и за установление мира на планете. В России 8 марта тоже отмечают официально – это государственный праздник.