трудовое право - главные новости

Об этом говорится в сообщении пресс-службы АЮУ, передает "ДС".

Операторы цифровых платформ, на которых работают курьеры, сборщики заказов через маркетплейсы, таксисты и т. д., предлагают, чтобы занятые сами производили отчисления в свою пользу на пенсии, пособия на случай нетрудоспособности и в связи с материнством, медстраховку и страхование от несчастных случаев и болезней. Это следует из предложений, которые Ассоциация цифровых платформ (объединяет Wildberries, Ozon, «Яндекс», «СберМаркет» и «Авито») направила в рабочую группу в Госдуме, которая готовит законопроект «О платформенной занятости», пишет Forbes.

По мнению журналиста Сергея Иванова, сегодня отчетливо наблюдается прогрессивная тенденция замены одной системы правоотношений на другую, на трудовом рынке. В первую очередь, это касается малого и среднего бизнеса. Привычные трудовые отношения, которые оформляются согласно Трудовому Кодексу, всё чаще теряют свою актуальность. Им на замену приходят гражданско-правовые, где понятие работник и работодатель заменяется на заказчика и исполнителя. Для организаций, которые нанимают людей для выполнения каких-либо работ, это существенно облегчает суть дела, но не всегда находит понимание у тех, кого нанимают.

Об этом говорится в сообщении пресс-службы главы государства, передает "ДС".

На целесообразность введения таких льгот указали эксперты Института законодательства и сравнительного правоведения при правительстве России.

Об этом говорится в сообщении пресс-службы Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства, передает "ДС".

В Испании стартует пилотный проект, предусматривающий введение рабочей недели в определенных компаниях продолжительностью четыре дня на три года

"Ненормированный рабочий день - это пробел в законе и мы сейчас будем готовить поправки, касающиеся этого аспекта", - пояснил Исаев.

Если человек изначально устраивался на работу в офис и ему выделили стационарное рабочее место, то начиная с 1 января 2021 года работодатель сможет перевести его на "удаленку" максимум на полгода.

С декабря в России вводятся специальные маркировка и паспорт для музыкальных инструментов, представляющих культурную ценность.

Семейственность может быть хорошей и плохой. Плохо, когда большой начальник устраивает на теплые места своих сыночков и племянников.

Скорее это была не полная удаленка, а комбинированный режим, когда люди трудятся то в офисе, то дома. Такой формат сейчас стал очень популярен, и его предлагается закрепить в Трудовом кодексе.

Во время испытательного срока сотрудник должен показать, что он подходит для желаемой должности. Но что же делать в случае неожиданной болезни? Стоит ли бояться увольнения?