Рекрутинг - главные новости

Во вторник, 19 декабря, спикер Минобороны Илларион Павлюк заявил, что рекрутинг не будет вместо мобилизации, потому что является сервисом для добровольцев. «В целом есть неправильное понимание того, что такое мобилизация и рекрутинг, люди смешивают это воедино или думают, что рекрутинг должен быть вместо мобилизации», — отметил он в эфире Радио Свобода.Павлюк подчеркнул, что рекрутинг — это способ улучшить сервис для украинцев, которые хотят присоединиться к Силам обороны Украины.Несмотря на это, спикер добавил, что рекрутинг не означает полный отказ от мобилизации.«Важно понимать, что защищать страну — это конституционная обязанность каждого.

IT-холдинг из 20 компаний Netpeak Group больше месяца делегирует искусственному интеллекту некоторые процессы найма сотрудников. Для этого компания разработала модель LITI, умеющую по видео анализировать софт-скилы кандидата. Разработку используют в 75% закрытых вакансий. Как это помогает избежать ошибок рекрутмента?

Мобилизация в Украине уже давно не ограничивается работой ТЦК и СП. Некоторые подразделения Сил Обороны самостоятельно набирают новых специалистов благодаря своим рекрутинговым кампаниям. Министерство обороны также начало подстраивать механизм пополнения войска под актуальные реалии.

Министерство обороны Украины начало сотрудничать с Государственной службой занятости в рамках рекрутинга в Силы обороны. Теперь вакансии, которые публикуются на robota.ua, будут дублироваться на Едином портале вакансий, сообщает пресс-центр Минобороны.

Хакеры рассылают украинским военным сообщения с вредоносным программным обеспечением под видом рекрутинга в Третью отдельную штурмовую бригаду и ЦАХАЛ. Об этом сообщает пресс-служба Госспецсвязи в Telegram.В ведомстве рассказали, что правительственная команда реагирования на компьютерные чрезвычайные события Украины CERT-UA, которая действует при Госспецсвязи, приняла меры касательно серии кибератак.

Рекрутинговые инициативы позволят Генштабу и Минобороны четче предоставлять запрос на нужных в армии специалистов. Индивидуальный подход к набору в армию лучше воспринимается обществом, говорит политолог Алексей Буряченко. Несмотря на полное понимание необходимости мобилизации и соответствующего закона о ней, соответствующий законопроект будет меняться в результате общественных и профессиональных обсуждений.

Рота ударных беспилотных авиационных комплексов Ахиллес 92-й отдельной штурмовой бригады имени кошевого атамана Ивана Сирко расширяется до батальона и проводит рекрутинговую кампанию. Об этом военные сообщили NV.

Министерство обороны Украины прогнозирует «ощутимую положительную динамику» по количеству привлеченных в Силы обороны людей в ближайшие месяцы с помощью рекрутинга. Об этом заявила заместитель министра обороны Наталья Калмыкова в четверг, 4 января.

Рекрутинг не отменяет процесс мобилизации в Вооруженные силы Украины и не заменяет призыв. Для защиты государства в любом случае наберут необходимое количество людей.

Ветеран российско-украинской войны, майор запаса Алексей Гетьман, в интервью Radio NV заявил, что рекрутинг, который недавно начало Министерством обороны, не может решить проблему нехватки людей в Силах обороны Украины.«Ведутся разговоры о том, что должны воевать мотивированные люди, о рекрутинге. Он может дать дополнительные возможности для привлечения в Вооруженные силы людей, а решить вопрос не способен.

 — О планах изменить закон о мобилизации. Отдельная история, что его, эти все идеи, сейчас комментирует Марьяна Безуглая, народная депутатка Верховной Рады. Но изменение мобилизационных принципов, мобилизационных механизмов, главнокомандующий ВСУ Валерий Залужный говорит, что тоже может быть сложной историей.

Верховная Рада готовит новые изменения в правила мобилизации, которые будут представлены в законопроектах по учету, работе ТЦК, оповещению, мобилизации и увольнению военных. Такие законопроекты обещают обнародовать до 2024 года. Кроме того, Минобороны нашло уже четыре рекрутинговые компании, которые помогают искать специалистов в ВСУ.

Министерство обороны Украины подписало документ о сотрудничестве с платформой Olx.ua в рамках рекрутинга — для привлечения граждан к военной службе по контракту. Об этом сообщает пресс-центр Минобороны в среду, 13 декабря.

Третья отдельная штурмовая бригада самостоятельно занимается рекрутингом, чтобы отобрать мотивированных людей в свои подразделения. Сколько всего Третьей отдельной штурмовой бригаде  (ОШБр) уже удалось привлечь людей через собственные рекрутинговые центры, здесь не рассказывают, однако, Дмитрий Дорошенко, ее рекрутер, утверждает, что ежедневно поступает немало заявок, в том числе и о переводе из других бригад.Об этом Дорошенко рассказал в интервью NV.15% из общего числа желающих даже отсеивается на этапе первичного собеседования.«Из-за проблем со здоровьем, если открыто уголовное производство, — объясняет Дорошенко, — ведь для того, чтобы попасть в Вооруженные Силы, нужна справка о несудимости.

Минобороны подписало договор с главой организации Lobby X Владиславом Грезевым о работе рекрутеров в интересах армии. Компания Lobby X продолжит бесплатно набирать кандидатов в подразделения ВСУ. Также Минобороны подписало договоры с рекрутерами Work.ua и Robota.ua.

В Украине набирает обороты мобилизация через рекрутинговые компании. Минобороны официально начало сотрудничество с тьома различными компаниями, на которых можно выбрать должность по специальности и навыкам и прийти служить именно, куда есть потребность. Военные прояснили, какова дальнейшая судьба кандидатов после такой мобилизации и есть ли вероятность, что их могут перевести без согласия на другую должность.

За время действия соглашения между Министерством обороны Украины и компанией Lobby X по привлечению людей в ВСУ количество отзывов на военные вакансии на платформе выросло втрое. Об этом сообщает пресс-центр Минобороны в четверг, 7 декабря.

Заместительница министра обороны Наталья Калмыкова в интервью NV ответила на вопрос, может ли мобилизованный податься на вакансию Минобороны на рекрутинговой платформе и перевестись на другую должность.«Перевод между должностями регулируется законодательством, происходит взаимодействие между командирами. Один командир должен согласовать перевод от себя, а второй — переход к себе», — заявила Калмыкова в эфире Radio NV.Замминистра также рассказала, что сейчас подавляющее большинство людей, которые откликаются на вакансии Минобороны на рекрутинговых платформах, — гражданские.Ранее сообщалось, что рекрутингом для Минобороны будут заниматься компании Work.ua и Lobby X.

Заместительница министра обороны Наталья Калмыкова рассказала в интервью NV, на каких условиях будут служить в Вооруженных силах Украины люди, которых набирают через рекрутинговые платформы.«В Украине существует контракт до завершения особого периода. И это, на самом деле, самый лучший путь, потому что у человека, который подписывает контракт, есть определенные преимущества, в том числе подъемная помощь при заключении первого контракта, или, если контракт не по месту жительства, — компенсация за аренду жилья, возможность получения льготного кредита по государственной программе єОселя, многое другое», — объяснила Калмыкова в интервью NV.По словам заместительницы министра, откликнувшись на вакансию в ВСУ, человек должен пройти разговор с рекрутером, подтверждение выбора места службы, оформление и базовую военную подготовку, которую требует законодательство.

Министерство обороны собирается подписать соглашение о сотрудничестве с компанией Robota.ua для расширения проекта рекрутинга в Вооруженные силы Украины. Об этом заместитель министра обороны Наталья Калмыкова рассказала в интервью NV.Она отметила, что Минобороны планирует расширять пул организаций, с которыми ведомство сотрудничает по рекрутингу людей в армию.Министерство уже наладило сотрудничество с Work.ua и Lobby X.

Более 6 тысяч заявок подали люди для присоединения к войску через платформу LobbyX с момента подписания меморандума о сотрудничестве с Минобороны. Об этом заместитель министра обороны Наталья Калмыкова рассказала в интервью NV.«Платформа LobbyX получила более 6 тыс.

Топ-представительница Минобороны Наталья Калмыкова рассказала NV о том, как армия становится крупным работодателем и анонсировала начало сотрудничества с Robota.ua. В прошлом месяце Министерство обороны начало проект рекрутинга в Вооруженные силы Украины. Ведомство уже подписало соглашения о сотрудничестве с компаниями Work.ua и Lobby X.

Минобороны расширило проект по рекрутингу в ряды Вооруженных сил Украины и подписало соглашение о сотрудничестве с компанией Work.ua.Как сообщила пресс-служба министерства, заместитель министра обороны Наталья Калмыкова и соучредитель и СЕО Work.ua Артур Михно подписали соглашение о сотрудничестве в рамках проекта рекрутинг. «Система современного подбора кадров для Вооруженных Сил Украины должна заработать как можно быстрее. Ведь войска нуждаются в профессиональных специалистах, а люди должны четко понимать, в какую часть и на какую военную специальность они будут идти.

Вопрос мобилизации сейчас является очень актуальным для Сил обороны Украины, но мотивация должна быть главным критерием для отбора граждан для мобилизации в ВСУ, считает Александр Коваленко. В Силах обороны Украины нужны мотивированные бойцы с "правильными" взглядами, а не мобилизованные насильственным способом. Такое мнение в комментарии "Еспресо" высказал военно-политический обозреватель группы "Информационное сопротивление" Александр Коваленко.

Украинцы уже сейчас могут рассчитывать на хорошие заработные платы в армии. Министерство обороны Украины начинает проект по рекрутингу в Вооруженные силы Украины.

В понедельник, 6 ноября, заместитель председателя комитета по вопросам нацбезопасности, обороны и разведки Егор Чернев, комментируя новую Концепцию военной кадровой политики, заявил, что переход займет пять лет, а от срочной службы планируют отказаться.«Мы говорим о том, что это перспективный переход, который будет через пять лет. То есть, будем переходить в течение пяти лет.

Команда Creators Media Group и ITC.ua запускают ITC Jobs — собственный сервис для анонимного поиска работы в IT-отрасли, который сегодня доступен в бета-версии. Новый проект — это следующий шаг в развитии крупнейшего в Украине IT-сообщества. Мы будем рады помочь нашим читателям найти работу мечты, а рекрутерам и владельцам бизнесов — талантливых сотрудников, которыми, без сомнения, читатели и комментаторы ITC.ua.

Ольга Шанкар Head of English в EdTech-стартапе Mate academy и преподаватель английского Первым ваш уровень английского иллюстрирует письмо-ответ на вакансию. Оно должно кратко и точно показать ваши сильные стороны, мотивацию и пользу для компании. По результатам недавнего исследования КМИС, изучать иностранный язык украинцев в основном мотивируют рациональные стимулы — деньги, карьера, рабочие обязанности и так далее.

В Украине запустили сайт по трудоустройству в ряды ВСУ — Lobby X. На кого ориентирован сайт Платформа по трудоустройству и рекрутинговое агентство Lobby X предлагает альтернативный метод приобщения к армии, что позволяет самостоятельно выбрать подразделение и должность для несения службы. Для этого достаточно отправить резюме на желаемую вакансию.

Представитель украинской разведки Юсов заявил, что российские партизаны продолжают борьбу и рекрутируют новых поклонников. События в Белгородской области стали самым большим вооруженным сопротивлением режиму Путина в России. На территории России до сих пор остается часть бойцов легиона "Свобода России" и "Русского добровольческого корпуса" и они продолжают борьбу с режимом президента РФ Владимира Путина.

Lobby X за 7 лет прошел путь от волонтерской инициативы до компании с собственной платформой и рекрутинг-агентством полного цикла. За это время сменилась команда, формат. Неизменными остались ценности и миссия: трудоустраивать людей для прогресса (и победы, с февраля 2022) Украины.Координатор направления военных вакансий в Lobby X Зарождение Lobby X Все началось после революции Достоинства, приведшей к развитию гражданского сознания в Украине.

Силовиками было установлено, что подозреваемый 15 лет отсидел за убийство и изнасилование. Из-за широкого круга связей в криминальной среде на него вышел представитель "вагнеровцев". Сотрудники Службы безопасности Украины на территории Винницкой области задержали российского агента, который подбирал "кандидатов" и вербовал их в ряды ЧВК "Вагнер".

Офис Heidrick&Struggles (Фото:Office Snapshots) Крупный американский рекрутер Heidrick&Struggles выходит на украинский рынок — купил украинскую WE Partners. Ведущий глобальный консультант по развитию лидерства и разработке решений по управлению талантами Heidrick & Struggles заключил лицензионное соглашение с компанией WE Partners, которая является лидером по отбору топ-менеджеров и управленческому консалтингу в Украине.Об этом говорится в сообщении компании.В результате соглашения Heidrick & Struggles становится ведущим игроком рынка консалтинговых услуг для топ-менеджеров по лидерству и будет предоставлять еще более широкий спектр решений и возможностей по подбору руководителей локальным и международным клиентам в Украине, отмечают в компании.«Соглашение станет основой для дальнейшего развития Heidrick&Struggles в Украине и Центральной и Восточной Европе», — добавили в компании.Отмечается, что в марте 2022 года Heidrick&Struggles прекратил работать с российским рынком.О планах американской Heidrick&Struggles купить WE Partners сообщалось еще в 2021 году.

Ситуацию описывает "Коммерсант". По информации издания, HeadHunter повысил стоимость публикации объявления с 85 до 340 рублей. В жалобе в ФАС интернет-продавцы констатируют, что некоторые другие услуги также подорожали в несколько раз.

Катастрофические расходы в преддверии сезона: почему бизнесу на курортах России не хватает кадровВторая причина роста спроса на сотрудников  — снижение уровня паники, связанной с пандемией, говорит Владимирская: «Мы не знаем есть ли третья волна коронавируса. Даже если она есть — она не выглядит так ужасно, как первые две».

Прибыль Укрспирта в 2020 году упала на 22,3% (Фото: Укрспирт / Facebook) Министерство развития экономики объявило конкурсный отбор на должность директора государственного предприятия спиртовой и ликероводочной промышленности Укрспирт.Как сообщили в министерстве, претенденты должны иметь высшее образование (не ниже степени магистра или приравненного к нему) в таких областях знаний: финансы, экономика, управление, администрирование бизнеса, математические науки, инженерные науки, бухгалтерский учет и аудит, право или сходные дисциплины.

Как маркетплейс для «синих воротничков» вырос в 11 раз за год и привлек инвестиции AvitoПодобных продуктов на русскоязычном рынке крайне мало, объясняет причину покупки гендиректор ANCOR Сергей Саликов: «До недавних пор на слуху был только AmazingHiring (другой сервис для поиска IT-специалистов с российскими корнями. — Forbes)».

Укрспирт 7 лет работал без полноценного руководителя (Фото: Укрспирт / Facebook) 24 февраля ГП Укрспирт подписало договор с ООО Экзекьютив Серч Юкрейн о предоставлении услуг по подбору руководителя предприятия.Договор был подписан на основе результатов открытого и публичного аукциона на сайте ProZorro, сообщили в Укрспирте. «Задача перед рекрутерами стоит непростая, ведь спиртовая отрасль является специфической, а сам Укрспирт оставался без полноправного руководителя 7 лет», — заявил и.

Рекрутинговые агентства все чаще стали использовать в работе с компаниями-заказчиками и кандидатами нечестные методы.Хедхантеры нередко завышают уровень зарплаты при работе с кандидатами. В таком случае

Виктория Новохацки HR-менеджер в IKEA Ukraine Перед нами была непростая задача — отбор на около 100 вакансий в условиях пандемии без опасности для здоровья кандидатов и сотрудников. Вот как мы подошли к ее решению.