электронные трудовые книжки - главные новости

Пенсионный фонд России опроверг информацию о том, что из электронных трудовых книжек исчезает стаж. Оказалось, что такая проблема не выявлена, а по единственному переданному в фонд обращению информация не подтвердилась. Жительница Москвы ранее сообщала о том, что у нее в трудовой книжке пропала часть данных.

Пенсионный фонд России (ПФР) проверил сведения о том, что из электронных трудовых книжек работников якобы исчезает стаж. Об этом ранее написало одно из сетевых СМИ.

С 10 июня в Украине вступил в силу закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты по учету трудовой деятельности в электронной форме. Оформить электронную трудовую книжку можно через Реестр застрахованных лиц. Об этом рассказала в эфире телеканала "Дом"  начальник отдела формирования электронных трудовых книжек управления информационных систем ГУ ПФУ в Киевской области Елена Орлова, передает Укринформ.

Новые правила выдачи детского пособия

Записи о стаже работы за период до 2020 года смогут включать в электронную трудовую книжку. Соответствующий закон утвердил президент Росси Владимир Путин.

Верховная Рада Украины в пятницу, 5 февраля, приняла закон, которым будет запущена полноценная работа электронных трудовых книжек. Закон упрощает доступ к информации о трудовом стаже, а это значит, что пенсии будут начисляться автоматически.

Верховная Рада Украины в пятницу, 5 февраля, приняла закон, которым будет запущена полноценная работа электронных трудовых книжек. Закон упрощает доступ к информации о трудовом стаже, а это значит, что пенсии будут начисляться автоматически.

С января 2021 года в России появилась возможность введения не только традиционных трудовых книжек, но и электронных. Для перехода на новую систему сотрудники должны были написать заявление до 31 декабря 2020 года. Тем, кто будет устраиваться на работу впервые, сразу заведут электронную трудовую книжку. 

Госдума приняла в первом чтении законопроект, дающий возможность включения в электронную трудовую книжку записи о полном стаже, сообщает РИА Новости.Как поясняют авторы проекта, согласно законодательству, работнику сейчас предоставлено право выбора между традиционной трудовой книжкой и электронной, при этом работодатель передает в информационную систему Пенсионного фонда сведения о трудовом стаже только с 1 января 2020 года.Законопроект предусматривает возможность обратиться в органы ПФР с заявлением о включении сведений о трудовой деятельности за периоды работы до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке, при этом в случае несоответствия Пенсионный фонд будет проводить дополнительную проверку.

Более 4,2 млн граждан РФ уже подали заявление о выборе ведения трудовой книжки в электронном формате, отмечается на сайте Пенсионного фонда России (ПФР).Россияне могут сделать выбор между двумя форматами трудовой книжки до конца года. Для этого им необходимо подать заявление работодателю в произвольной форме.Отмечается, что переход на электронную трудовую является добровольным.

С будущего года россияне смогут включить в электронную трудовую книжку записи о своем стаже работы за все предыдущие периоды, а не только с 1 января 2020-го.Для этого нужно будет подать заявление в Пенсионный фонд, рассказал глава правительства РФ Михаил Мишустин.В дальнейшем, по его словам, получить сведения о трудовом стаже можно будет также через Единый портал госуслуг.Мишустин отметил, что кабмин расширяет возможности использования цифровых технологий в сфере трудовых отношений, передает ТАСС.Ранее стало известно, что Минтруд рассматривает возможность продления срока введения электронной трудовой книжки в стране из-за ограничений, под которые попали многие работодатели на фоне пандемии коронавируса.

Депутат Мосгордумы Людмила Гусева сообщила, что москвичи смогут самостоятельно выбрать формат ведения трудовой книжки — в электронном виде или в бумажной версии, передает АГН «Москва». Как рассказала представитель городского парламента, в среду, 14 октября, на заседании Московской городской думы был принят закон «О внесении изменений в отдельные законы города Москвы», касающийся среди прочего формирования сведений о трудовой деятельности столичных работников. Так, согласно федеральному закону, с этого года работодатель формирует в электронном виде информацию о трудовой деятельности работника и хранит ее в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ, пояснила собеседник агентства.При этом, по словам Гусевой, параллельно с этим сохраняется

Минтруд рассматривает возможность продления срока введения электронной трудовой книжки в России. Об этом в ходе видеоконференции с депутатами фракции «Единая Россия» сообщил глава ведомства Антон Котяков, передаетРИА Новости. По словам министра труда и соцзащиты, необходимость в переносе сроков объясняется ограничениями, под которые попали многие работодатели на фоне пандемии коронавируса.В связи с этим ведомство уже продлило решение о переходе на электронные трудовые до 31 октября текущего года.

Верховная Рада Украины в среду, 2 сентября, проголосовала в первом чтении за законопроект №3623 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме", что позволит запустить полноценную работу электронных трудовых книжек и проводить автоматическое начисление пенсий.

Председатель комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов рассказал о преимуществах электронной трудовой книжки в беседе с . Ранее премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление, разрешающее гражданам устраиваться на работу с электронной трудовой книжкой с 1 января 2021 года. 

Электронные трудовые книжки существенно упростят процедуру подтверждения трудового стажа работника. Об этом «ПолитРоссии» заявил член Совета Федерации РФ Валерий Рязанский.

63% опрошенных сделали выбор в пользу бумажного документа. Только 30% респондентов сегодня согласны перейти на электронный вариант.Остальные ответили, что уже завели себе электронный документ, сообщает Regnum.Невысокий уровень доверия россиян к электронным трудовым связан в основном с тем, что граждане опасаются потерять данные из-за технических сбоев, а также в результате их утечки.Закон о постепенном переходе на электронные книжки вступил в сиду с начала этого года.

Новый формат ведения кадрового учета утвержден Федеральным законом № 439-ФЗ от 16 декабря 2019 года. Согласно этому закону, в Трудовой кодекс внесены поправки, которые относятся к способам формирования сведений о работе граждан.

Премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление, разрешающее гражданам устраиваться на работу с электронной трудовой книжкой. Об этом пресс-служба правительства.

Адвокат Ольга Сулим объяснила преимущества электронной трудовой книжки в беседе с

Электронная трудовая книжка стала доступна на едином портале государственных услуг. Об этом сообщили в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.

Граждане, которые решили сменить трудовую книжку на электронную, не смогут вернуться к бумажному носителю. Об этом в воскресенье, 29 марта, рассказал заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

Работники получили возможность задать вопросы по оформлению электронной трудовой книжки. Об этом сообщили на официальном мэра Москвы. 

В электронной трудовой книжке будет содержаться информация о трудовой деятельности только с 2020 года, поэтому уничтожать бумажный вариант не стоит. Об этом рассказала начальник департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц Пенсионного фонда России (ПФР) Наталья Белянцева.

Представители Пенсионного фонда России (ПФР) озвучили подробности перехода на электронные трудовые книжки. Выступая на конференции «Трудовое законодательство и цифровизация: новые вызовы и перспективы», начальник Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР Наталья Белянцева заявила, что сотрудник должен подать заявление в письменном виде о том, какую трудовую книжку он выбирает.

С 1 января 2020 года в России вступил в силу закон об электронных трудовых книжкаx. Работающие граждане могут запросить у работодателя данные o своей трудовой деятельности как на бумажном носителе, так и в электронном видe. Также до конца 30 июня все компании и предприниматели обязаны уведомить своих сотрудников  о введении данного документа.