Суд: в день издания приказа о сокращении штата работник отсутствовал - увольнение законно

Право работодателя издать приказ о сокращении штата в тот или иной день, не поставлено в зависимость от нахождения сотрудника на рабочем местеГражданин обратился в суд, чтобы:По его мнению, увольнение из-за сокращения штата (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК) незаконно, так как:Суды трех инстанций нарушения прав гражданина при увольнении не выявили, так как:Таким образом, увольнение произведено с соблюдением гарантий и компенсаций действующего законодательства (определение  от 7 июля 2022 г.N 88-10873/2022).

Кстати, при выборе, кого сократить, образование и опыт важнее, чем производительность. Это связано с тем, что низкую производительность труда по сравнению с другими сотрудниками надо доказать, а образование и опыт – весомые аргументы для подтверждения квалификации работника.Если у работодателя нет возможности сравнить квалификацию и производительность сотрудников – то нет и оснований по преимущественному праву на оставление на работе.