Ситуация на рынке труда меняется на глазах. Ни один приличный работодатель теперь не наймет молодого специалиста без четырех-пяти лет интерновской подготовки.
Представили? Это — недалекое будущее. Недалекое будущее. Лет с десяти ваш ребенок получает первые приглашения для участия в программах целевого обучения от крупных корпораций.
В шестнадцать, еще не поступив в вуз, он уже ходит на "ярмарки стажировок", где представлены все солидные бизнес-структуры и правительственные агентства.
Читать на focus.ua