Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков в беседе с "Радио Спутник" рассказал, за что могут уволить сотрудника, находящегося на удаленной работе.
По словам эксперта, уволить человека на "удаленке" практически невозможно. Работодатель должен зафиксировать факт нарушения.
Сотрудник, находящийся на дистанционной работе, теоретически не может совершить серьезный проступок по типу пьянства или не выхода на рабочее место.
Читать на piter.tv