Эксперты рассказали, на что обращают внимание работодатели при приеме сотрудников в компанию. Управляющий эксперт сектора машиностроения и технологий Antal Russia Надежда Нежданова в комментарии «» рассказала, что некоторые компании интересуются, чем любит заниматься кандидат в свободное от работы время.
Для них имеет значение наличие хобби, так как частью корпоративной культуры является соотношение work-life balance и наличие увлечений у соискателя.
Исполнительный директор ЭГО Транслейтинг Василий Бернштейн считает, что человек при поиске работы должен указывать в резюме ссылки на свои аккаунты в соцсетях.
Читать на vm.ru