Дополнительный оплачиваемый отпуск на срок не менее чем три дня полагается работникам, у которых установлен ненормированный рабочий день.
Об этом сообщили в пресс-службе Роструда. В ведомстве подчеркнули, что при ненормированном рабочем графике сотрудник может привлекаться к выполнению обязанностей за пределами своего графика.
Постоянное привлечение сотрудника к труду вне рабочего времени расценивается как сверхурочная нагрузка. За это положена компенсация,передает «».
Читать на vm.ru