В понедельник, 25 октября, заместитель руководителя государственной инспекции труда Петербурга Марина Андреева описала РБК механизм отстранения от работы сотрудников, нежелающих вакцинироваться.
Она пояснила, что работодатели должны составить список подлежащих вакцинации работников, после издать приказ о вакцинации сформированного списка сотрудников с прописанными там сведениями о необходимости вакцинации.
Там необходимо уточнить некоторые сведения, например, сроки вакцинации, противопоказания и др. В том числе работников нужно предупредить о вероятности отстранения от работы на основании статьи 5 пункта 2 ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" и абзаца 8 части первой статьи 76 Трудового кодекса России, правовым основанием для
Читать на piter.tv