Никита Мазепин закон работодатель Никита Мазепин

Спортивный юрист объяснила, может ли Мазепин отсудить у «Хааса» задолженность по зарплате

Сейчас читают: 698
www.championat.com

Спортивный юрист Анна Анцелиович оценила шансы экс-гонщика Формулы-1 Никиты Мазепина добиться успеха в судебных тяжбах со своей бывшей командой «Хаас» по поводу невыплаты зарплаты. «Все зарплатные обязательства достаточно жёстко регламентируются в трудовом договоре.

Невыплата зарплаты в любой юридической системе — это достаточно серьёзное нарушение со стороны работодателя. До расторжения договора, конечно же, всё должно быть погашено — если только не предусмотрены пункты в соглашении.

Например, был дисциплинарный проступок со стороны спортсмена, который повлёк за собой ущерб для работодателя — в таком случае могут потребовать всё компенсировать со стороны спортсмена.

Читать на championat.com
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Ещё по этой же теме

Трендовые новости

Все новости дня

Никита Мазепин - Мазепин объявил об официальном запуске благотворительного фонда «Мы выступаем как один» - championat.com
championat.com
48%
510
Мазепин объявил об официальном запуске благотворительного фонда «Мы выступаем как один»
Бывший российский гонщик Формулы-1 Никита Мазепин в рамках деловой программы XXV Петербургского международного экономического форума объявил об официальном старте работы фонда «Мы выступаем как один» (We Compete As One), который будет оказывать комплексную поддержку атлетам, отстраненным от соревнований по неспортивным причинам.«Я искренне рад сегодня принять участие в насыщенной программе форума и объявить об официальном запуске фонда “Мы выступаем как один”. Мы предлагаем четыре основных направления поддержки: образовательные программы, помощь в поиске достойной работы, психологические и юридические консультации для тех, кто хочет определить свои возможности в мире спорта и за его пределами.
DMCA