Работа в дистанционном формате имеет плюсы как для персонала, так и для работодателей. Об этом в пятницу, 5 ноября, заявили специалисты сервисов по подбору персонала RT.Как рассказала директор по персоналу и организационному развитию компании «Работа.ру» Юлия Санина, за последний год доля вакансий с удаленной занятостью в России выросла более чем в два раза.«Более того, сегодня 43% работодателей считают, что возможность удаленной работы может стать дополнительной мотивацией для сотрудника», — отметила она.Расширение штата за счет дистанционных работников позволяет компаниям экономить на производственных издержках, заявил директор по развитию бизнеса «Рокет Ворк» Сергей Сухоставец.Он считает, что удаленные сотрудники зачастую обходятся
Читать на iz.ru