Совместитель на четырех должностях у разных работодателей - Минтруд не против

При этом продолжительность рабочего времени при работе по совместительству по каждому трудовому договору ограничена четырьмя часами.Совместительство – это выполнение сотрудником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, напомнило ведомство.В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.При этом действующее законодательство не содержит ограничений ни по количеству заключаемых договоров на совместительство, ни по количеству работодателей.Однако, в соответствии с ТК, по общему правилу, продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать четырех часов в день.В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день.Но и в этом случае общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории сотрудников.По мнению Минтруда, условие о продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не более четырех часов в день применяется по каждому трудовому договору совместителя (письмо от 17.05.2022 N 14-6/ООГ-3230).Отметим, что совместитель имеет равные со свободными претендентами права на "полную" должность.