пишет Financial Times. Вынужденный переход к удаленной работе позволяет работодателям выбирать сотрудников из гораздо большего числа кандидатов по всей стране, охватывающей 11 часовых зон, отмечает издание.«COVID-19 ускорил тренд, который создает благоприятные перспективы с точки зрения регионального трудоустройства для талантов за пределами Москвы и Петербурга», — сказал старший партнер McKinsey & Co Семен Яковлев.
По его словам, Россия обладает «уникальными возможностями», так как у нее есть «высоко образованное население и сильные образовательные учреждения, например, в городах Сибири, особенно в технологической сфере».
Читать на forbes.ru