/ vm.ru
«Сократят при первой возможности»: кому не стоит требовать повышения зарплаты
Руководство компании может увеличить оплату труда сотрудника, если видит его эффективность. В противном случае вопрос о повышении зарплаты лучше не поднимать.
Об этом «Вечерней Москве» рассказал психолог Андрей Зберовский. — Чтобы претендовать на повышение зарплаты, сотрудник должен сначала показать хорошие результаты.
Работодателю нужно понимать, зачем ему увеличивать расходы, — рассказал специалист. Зберовский подчеркнул, что в случае длительной эффективной работы сотрудник может сам обратиться с просьбой об увеличении зарплаты, не дожидаясь предложения руководства.
Читать на vm.ruОб этом же в других СМИ
Петербург в пятёрке городов с наибольшим ростом зарплат в России abnews.ru / 2 года назад
Названы регионы России с наибольшим ростом зарплат realnoevremya.ru / 2 года назад
Минэкономразвития: Прирост номинальной зарплаты в пяти регионах РФ превысит 9% runews24.ru / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.