Перешедшие на дистанционную работу сотрудники могут получить 3 тыс. руб. дпополнительной компенсации. Законопроект, предусматривающий соответствующие поправки в Трудовой кодекс, Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), передает газета «Известия».
По информации СМИ, законопроект, подготовленный по итогам совещания 13 мая, предусматривает внесение в Трудовой кодекс статьи о временной удаленной работе, в соответствии с которой предлагается оформить дополнительное соглашение между работодателем и сотрудником, в том числе о порядке и сроках возмещения расходов в связи с переходом на «удаленку».
Читать на profile.ru