Для бумажной версии документа разработали новый формат и порядок ведения. Кардинально в них ничего не поменяется. Трудовые старого образца по-прежнему будут действовать, менять их сотрудникам не нужно, пишет «Российская газета».
Речь идёт не об электронных трудовых, введённых с 2021 года, а о классической «бумажной» версии документа. Изменения подразумевают отмену устаревших нормативных актов.
В соответствии с ним работодатель по-прежнему должен вести трудовые книжки на каждого сотрудника, если это основная работа. В них будут заноситься его ФИО, дата рождения, образование, профессия, специальность.
Читать на govoritmoskva.ru