С 1 января 2023 года в России могут отменить устаревшие нормативные документы и ввести обновленную форму трудовой книжки и порядка ее ведения и хранения.
Об этом говорится в пакете документов, подготовленных Минтрудом РФ. При этом трудовые книжки старого образца останутся действительными, их замена не потребуется.
Работодатели, у которых остались бланки трудовых книжек и вкладышей в них старого образца, также смогут продолжить их использовать.
Читать на ivbg.ru