Роструд сообщил, что работники, которые трудятся в условия ненормированного рабочего дня имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск, передает ТАСС.
В ведомстве подчеркнули, что оплачиваемый отпуск для таких людей должен увеличиться не менее, чем на три дня. Данное положение регламентирует 119 статья Трудового кодекса РФ.
Согласно трактовке статьи 101 Трудового кодекса РФ, ненормированный рабочий день — это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по
Читать на newinform.com