Дополнительные оплачиваемые отпуска сроком не менее чем на три дня положены гражданам с ненормированным рабочим днем. Об этом сообщило РИА Новости.
Статья 101 Трудового Кодекса Российской Федерации определяет ненормированный рабочий день, как особый режим занятости, при котором работодатель может эпизодически привлекать отдельных работников к выполнению трудовых обязанностей за пределами установленного рабочего дня.
Читать на politexpert.net