Сервис SuperJob выяснил, что может удержать россиян от увольнения по собственному желанию. 38 % респондентов в качестве основной причины указали на повышение заработной платы.
22 % передумают увольняться, если сменится руководство, 8 % — если будет гарантировано соблюдение прав работников. 6 % мотивирует повышение в должности, 4 % — улучшение взаимопонимания в коллективе, 3 % — отсутствие задержек заработной платы.
8 % предпочли вариант «Другое» (отмена обязательной иммунизации, возможность работать удаленно, перевод в другой отдел, стабильность и пр.).
Читать на fokus-vnimaniya.com