Просить повышения зарплаты следует осенью, когда работодатель планирует бюджет на следующий год, и быть готовым взять больший объем работы.
Об этом журналистам рассказала генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.«Работодатель в конце года формирует бюджет на следующий год.
Здесь работодатель думает о ротации сотрудников, о новых сотрудниках, о возможности повышения зарплаты. Здесь хорошая возможность для сотрудника попросить о повышении зарплаты», — сказала Долякова в интервью радио Sputnik.При этом, по словам рекрутера, просьба о повышении должна быть обоснована.
Читать на ura.news