МОСКВА, 30 апреля, ФедералПресс. Эксперт по трудовому праву Ольга Ерошенкова рассказала, отменять ли отпуск, если он в майские праздники, и как это сделать.
Заявление можно отозвать, если отпуск не по графику. Если сотруднику уже выплатили деньги, то бухгалтер сделает перерасчет и деньги учтут с в следующую зарплату.
Если работодатель не одобрит такую инициативу, то у сотрудника есть право обратиться в суд.График очередного отпуска согласуется в декабре, поэтому с этом случае ситуация другая.
Читать на fedpress.ru