процесс тотального сокращения рабочих. Каждый новый день растет количество увольнений как по инициативе рабочих, так и по прекращению действия контракта со стороны нанимателя.
Проведя мониторинг и личное общение с рабочими некоторых предприятий, можно сделать вывод, что за рабочие места уже почти никто не держится.
В прошлом году была информация о так называемой «оптимизации» предприятия «Гродно Азот», суть которой была в сокращении 1500 человек.
Читать на charter97.org