Сейчас мало кому удается сохранить заработок в полном объеме. «Собеседник» выяснил, какие права гарантированы работникам законом.
Мы с помощью эксперта рассмотрели предлоги, которыми работодатели объясняют снижение прежних выплат. 1. Неоплачиваемый отпуск Отпуск – праздничное слово.
Но в последнее время оно приобрело негативный смысл, так как стало означать не только отсутствие поездок и перелетов, но также и хоть каких-то выплат.
Читать на sobesednik.ru