В период морозов работодатели должны оценивать риски воздействия низких температур на сотрудников и обеспечить людей, которые работают на холоде средствами защиты и оплачиваемыми перерывами на обогрев.
Нарушение этого требования влечет административную и уголовную ответственность. Об этом 15 января сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу Роструда.«К работе на холоде допускаются работники, не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе.
Также они должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям», — говорится в сообщении.Также отмечается, что согласно трудовому законодательству, при для выполняющих трудовые обязанности в мороз на открытом воздухе или в
Читать на pnp.ru