Работодатели Нижегородской области могут сэкономить на трудоустройстве молодежи

По данным hh.ru, доля молодых соискателей без опыта работы в Нижегородской области составляет 14% резюме от общего количества в России.Чаще всего люди до 30 ищут вакансии продавцов, курьеров, администраторов и официантов/барменов.В среднем по России процент соискателей без опыта работы составляет 13%, это порядка 680 тысяч россиян в возрасте до 30 лет.Начиная с 2022 года в России действует программа поддержки рынка труда для безработных граждан до 30 лет, призванная помочь выпускникам вузов и колледжей и другим категориям граждан без опыта найти стабильный заработок.По словам Татьяны Нечаевой, эксперта по трудовому праву, государственную поддержку предоставят компаниям и ИП, трудоустроившим отдельные категории граждан в возрасте до 30 лет, в том числе выпускников колледжей и вузов без опыта работы, лиц без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот.При этом на момент подписания трудового договора у нанимаемых сотрудников не должно быть работы и статусов ИП, самозанятого, главы КФХ или единоличного исполнительного органа юрлица.Субсидия по данной программе представляет собой следующую схему: МРОТ + сумма страховых взносов + районный коэффициент, умноженный на количество таких сотрудников и умноженное на 3.Выплаты производит Фонд социального страхования по итогам проверки сведений, направленных в ФСС.Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев.