Сервис "Работа.ру" и "СберСтрахование" провели совместный опрос, чтобы выяснить самые частые причины увольнения россиян с работы.
Оказалось, что чаще всего работодатели просят сотрудников уйти за какой-либо аморальный поступок или конфликты с коллегами. Из более чем тысячи опрошенных, 45% считают проступок главной причиной увольнения.
36% руководителей могут расстаться с работником за плохие отношения с коллегами. Более трети респондентов (32%) сказали, что расторгнут договор из-за частых опозданий и болезней.
Читать на ruposters.ru