Работодатель отказал в переносе отпуска из-за больничного: суд не увидел нарушений

Отпуск продлевается, а переноса закон не требует. Ведь нужно соблюдать график отпусков.За два дня до начала отпуска гражданка ушла на больничный, по окончании которого обратилась к работодателю с заявлением о переносе запланированного отдыха на другие дни.Компания продлила время отпуска на период болезни, а вот в переносе отказала, также как и суды трех инстанций.Суд отметил, что в соответствии с ТК очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с утвержденным графиком.При этом график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска сотрудник уведомляется под роспись не позднее чем за две недели до его начала.Кроме того, в трудовом законодательстве нет обязанности переносить отпуск на дату, которую просит сотрудник.Нет нарушения и в том, что первый день отдыха совпал с выходным (определение 7-го КСОЮ от 19.04.2022 N 88-5401/2022) .Кстати, если по каким-то причинам работник надумал потрудиться во время отпуска, эти дни могут не оплатить.