Отпуска без сохранения зарплаты во время военного положения (Фото:Elnur_/depositphotos) Законом Украины Об организации трудовых отношений в условиях военного положения от 15.03.2022 г. № 2136-ІХ установлен новый порядок предоставления работникам отпуска без сохранения заработной платы.Согласно ч.
3 ст. 12 Закона об отпусках № 2136, в течение периода действия военного положения работодатель по просьбе работника может предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы без ограничения срока.Время пребывания в отпуске без сохранения заработной платы по этому основанию засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск в соответствии с п.
4 ч. 1 ст. 9 Закона об отпусках.В то же время, с 19 июля 2022 года, введен новый вид отпуска без сохранения заработной платы, не относящейся к отпускам без сохранения заработной платы, предоставляемых работнику в соответствии со статьями 25, 26 Закона об отпусках.
Читать на nv.ua