Согласно существующей нынешней версии поправок к законопроекту о дистанционной работе, нельзя уволить сотрудника из-за употребления алкоголя, сообщают «Известия». - Если попытаться урегулировать этот вопрос, нужно разрешить работодателю доступ в квартиру — так станет возможно зафиксировать, что человек пьян.
Причем нужно еще привести коллег-свидетелей, что в офисе не составило бы проблемы, - объяснил проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов, добавив, что такая процедура противоречит конституционному праву о неприкосновенности жилья.
Читать на newizv.ru