Работник может уйти в неоплачиваемый отпуск на год
Это право дает статья 128 Трудового кодекса РФ. Для получения такого отпуска должна быть уважительная причина, однако критерии ее оценки в законе не описаны, отметила доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Развитие человеческого капитала" РЭУ им.
Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец, передает "Прайм". Такой продолжительный отпуск не оплачивается. В этот период также не учитывается стаж работника, и не накапливаются дни для отдыха.
Читать на inforeactor.ruОб этом же в других СМИ
Как уйти в отпуск на целый год vesti.ru / 2 года назад
Специалист рассказал, как уйти в отпуск на год gazeta.a42.ru / 2 года назад
Эксперт рассказала россиянам, как уйти в отпуск на целый год astrakhanfm.ru / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.