/ nv.ua
Пять советов руководителям. Как уменьшить противодействие переменам
Чем большим будет ваше давление на команду, тем большим будет сопротивлениеНа самом деле, противодействие изменениям — это противодействие боли.
Для мозга все новое — угроза.Мы преувеличиваем значимость того, что теряем, сравнивая с тем, что можем получить через изменения.
И таких барьеров, из-за которых так тяжело меняться, сотни.Не считая того, конфигурации неотвратимы. Новое время требует и нового мышления, и новых подходов в работе, и новых форматов взаимодействия, формулировок ожиданий и анализа результатов.Поэтому делюсь с вами моделью работы с барьерами к переменам.
Читать на nv.uaОб этом же в других СМИ
Зеленский распорядился провести конкурс в Высший совет правосудия dsnews.ua / 1 год назад
Еще 500 миллионов евро для ВСУ: Совет Евросоюза одобрил пятый транш военной помощи dsnews.ua / 1 год назад
"Девушки, знайте…": ведущий "Холостяка" Решетник обратился к украинкам с неожиданным советом politeka.net / 1 год назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.