В УК «Кузбассразрезуголь» (предприятие сырьевого комплекса УГМК) разработали IT-программу для оценки компетенций персонала на соответствие требованиям корпоративных характеристик квалификаций (ХК), другими словами — для определения уровня профессионализма каждого работника.
Компьютерная программа позволит ускорить процедуру оценки и при этом задействовать большее количество работников, а также максимально перевести необходимый документооборот в электронную форму.
Читать на gazeta.a42.ru