Сегодня в новостях
Об этом же в других СМИ
Приказ об увольнении, который не содержит сведений о проступке, можно оспорить
При отсутствии дисциплинарных взысканий нельзя увольнять по причине неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей.Сотрудница банка обратилась в суд, чтобы:Гражданка занимала должность главного экономиста по работе с клиентами.За отказ от выполнения поручения начальства она была привличена к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
Спустя пару месяцев она вновь получила замечание, но уже за неисполнение поручения замдиректора.А дальше последовало увольнение по пункту 5 статьи 81 ТК – за неоднократное неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.От ознакомления с приказом сотрудница отказалась, о чем был составлен соответствующий акт.
Читать на smartmoney.oneОб этом же в других СМИ
Верещук: Возглавить Минреинтеграции предложил Зеленский. Восприняла как приказ liga.net / 2 года назад
"Восприняла как приказ": Зеленский лично предложил Верещук возглавить Минреинтеграции (видео) focus.ua / 2 года назад
"Приказ главнокомандующего": Верещук приняла предложение Зеленского возглавить Минреинтеграции dsnews.ua / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.